In 9 Schritten zum passenden
Bewerber

Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden ist häufig kurzfristig und ungeplant.

Sehr oft werden bei der Rekrutierung viele Fehler begangen welche nervenaufreibend und zeitaufwändig für alle involvierten Stellen und Personen sind.

Das muss nicht sein!


Wir haben ein mehrfach geprüftes und einzigartiges 9-Schritte-Rekrutierungskonzept entwickelt, welches Ihnen aufzeigen wird, wie Sie Zeit einsparen und  Rekrutierungskosten senken können.

In diesen 9 Schritten zeigen wir Ihnen:

  • Weshalb Sie das richtige Modell zu Beginn wählen müssen
  • Wie Sie Ihren Bedarf richtig definieren
  • Wen Sie allenfalls um Unterstützung anfragen
  • Wie eine effektive Suche funktioniert
  • Wie effizient selektiert wird
  • Wie ein professioneller Kandidatenvorschlag ausschaut
  • Wie Sie einen Kandidaten auf dem Papier prüfen können
  • Welche Fehler beim Interview vermieden werden können
  • Wie ein richtiger Entscheid gefällt wird

Sie bekommen von uns GRATIS eine Anleitung, wie Sie zukünftig innert kürzester Zeit zum richtigen Mitarbeiter kommen.


Wohin dürfen wir Ihnen das Fact-Sheet schicken, damit auch Sie keine Zeit mehr verschwenden?

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